  
|
||
|
|
|
|
Pravni fakultet
Domovinskog rata 8
21000Split Hrvatska +385 (21) Centrala.: 39 35 00 Tajništvo Fax: 39 35 97 Dekanat: 39 35 02 Referada: 39 35 68 Knjižnica tel./fax: 39 35 75 OIB: 03541568700
IBAN: HR2123300031100030638 |
Kolegiji ««
PODUZETNIŠTVO I UPRAVLJANJE (MENADŽMENT)Oznaka: PR5PUM
Vrsta: izborni
Razina: izborni
Semestar / trimestar: / IX semestar Integrirani studij
ECTS: 6
6 ECTS (Predavanja + vježbe) Kompetencije koje se stječu: Opća, posebna, teorijska i praktična znanja o poduzetništvu i upravljanju tj. menadžmentu. Preduvjeti za upis:Za upis predmeta potrebno je ispuniti opće uvjete za upis na V. godinu diplomskog studija. Sadržaj: Uvod u menadžment. Postavke menadžmenta. Razvoj teorije menadžmenta. Klasične i suvremene teorije menadžmenta. Upravljanje kvaliterom. Menadžment pomoću ciljeva (mbo). Funkcije menadžmenta: planiranje, organiziranje, kadroviranje, vođenje, kontroliranje.
Planiranje – pojam, definicija i temelji planiranja kao funkcije managementa. Strateški menadžment: razine strategija. Metode menadžerskog predviđanja. Strateško planiranje čimbenici utjecaja na izbor strategije.
Organiziranje: određenje organiziranja, projektiranje organizacije, proces organiziranja, formalna i neformalna organizacija, metode organizacije. Organizacijska struktura: čimbenici, elementi, vrste. Organizacija poslovnih i procesnih funkcija: sustav raščlanjivanja i grupiranja zadatka, centri odgovornosti,
Kadroviranje:kao menadžerska funkcija, kao poslovna funkcija, osnove radnih odnosa i sindikalnog organiziranja. Planiranje kadrova: pribavljanje, selekcija organizacija radnog mjesta. Proces unapređivanja i usklađivanja organizacije. Planiranje kadrova: pribavljanje, selekcija, obrazovanje, razvoj, praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti, metode ocjenjivanja, sustav kompenzacija i nagrada za rad.
Tehnike donošenja odluka, sustavi za podršku u menadžerskom odlučivanju. Obrazovanje, razvoj, praćenje i ocjenjivanje radne uspješnosti, metode ocjenjivanja, sustav kompenzacija i nagrada za rad.
Menadžersko komuniciranje: čimbenici poslovnog komuniciranja, vrste i mediji komunikacije, komunikacijski modeli i mreže, prepreke u komuniciranju. Kontroliranje: proces menadžerskog kontroliranja. Menadžerski sustavi kontrole. Mjerila poslovne uspješnosti. Metode i tehnike menadžerske kontrole.
Menadžerski informacijski sustavi (mis):razine i elementi mis-a. Informacijske tehnologije kao potpora suvremenom menadžmentu. Upravljanje rizikom u menadžmentu (risk management). Menadžerski informacijski sustavi (mis):razine i elementi mis-a. Informacijske tehnologije kao potpora suvremenom menadžmentu. Upravljanje rizikom u menadžmentu (risk management). Preporučena literatura : Buble, M. Menadžment, Sveučilište u Splitu Ekonomski fakultet, Split, 2000. Weihrich, H., Koontz H.: “Menedžment”, 11. izdanje, Mate d.o.o, Zagreb, 1998. Bahtijarević-Šiber, F. i dr.: Organizacijska teorija, Informator, Zagreb, 1991., str. 181-291. Sikavica, P., Bahtijarević-Šiber, F.: Menadžment – Teorija menadžmenta i veliko empirijsko istraživanje u Hrvatskoj, Masmedia, Zagreb, 2004.Dopunska literatura: Robbins, S. P., Coulter, M.: Management, Prentice Hall, New Yersey, 2005. Certo, S. M.: Modern Management, Prentice Hall, New Jersey, 2005. Drucker, P. F.: Management challenges for the 21st century, Butterworth-Heinemann, Oxford, 1999.Oblici provođenja nastave: predavanja Jezik poduke i mogućnosti praćenja na drugim jezicima: HRV|ENG Način provjere znanja i polaganja ispita: usmeni ispit /
Način praćenja kvalitete i uspješnosti izvedbe svakog predmeta i /ili modula: Mišljenje studenata o kvaliteti nastave putem anketa. Nastavnici koji podučavaju srodne predmete surađuju i zajednički vode brigu o kvaliteti nastave |
    Korisnička zona
|
  /2010 Zadnja administratorska promjena : 29.09.'16
|
||
